Techniker (m/w/d) Prozesstechnik Printing Inks

Einführung prozesstechnischer Konzepte, Optimierung von Produktionsanlagen und -prozessen, Ausarbeitung von Herstellervorschriften, Durchführung von Produktionsversuchen

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung und Einführung von prozesstechnischen Konzepten im Farben- und Lackbereich
  • Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Produktionsanlagen und –prozesse, unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und gesetzlicher Vorschriften
  • Anregung sowie Umsetzung von Neuerungen und Verbesserungen im Bereich Druckfarben
  • Ausarbeitung und Anpassung von Herstellervorschriften
  • Verbesserung und Standardisierung von abteilungsübergreifenden Produktionsabläufen
  • Selbständige Planung und Durchführung von Produktionsversuchen
  • Mitarbeit in Projekten im Bereich Produktion sowie intensive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Farben und Lacke
  • Selbständige, innovative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Versierter Umgang mit ERP- und Office-Anwendungen

Wir bieten

  • Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach Chemie-Tarif: 37,5 Std./Woche, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u. Pflegezusatzversicherung u.v.m.

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Bewerben Sie sich jetzt unter der Kennziffer HRT-24-044 per E-Mail an

Ihre Benefits

Für Tarifmitarbeiter

Attraktive Vergütung nach Chemietarif

Firmenfitnessprogramm: 2 Varianten zur Auswahl zu günstigen Monatsbeiträgen

37,5 Stunden pro Woche

Kostenlose Nutzung unserer ZG-Firmenparkplätze & Ideale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jahresleistung: 100 % einer Bruttomonatsvergütung (“13. Gehalt“)
Urlaubsgeld: 1.200 € brutto pro Kalenderjahr

Firmeneigene Kantine: Täglich wechselnde Gerichte

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
5 Tage “Zusatzurlaub”, Auszahlung ebenfalls möglich

Programm “Corporate Benefits”: Sonderkonditionen und attraktive Rabatte für Produkte/ Dienstleistungen von namhaften Anbietern

Betriebliche Altersvorsorge: AG-Zuschuss mind. 1.454,55 € pro Jahr
Pflegezusatzversicherung: 33,65 € pro Monat
Betriebsarzt vor Ort

Firmenevents: z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Gesundheitstag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer HRT-24-044, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an bewerbung@zeller-gmelin.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.