Spezialist Personaladministration (m/w/d)

Entgeltabrechnung, Zeitwirtschafts-Pflege, Abwicklung von Ein- und Austritten, Betreuung des Mitarbeiterstamms

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Bearbeitung u. Abwicklung der gesamten Entgeltabrechnung für alle Gesellschaften u. aller damit verbundenen Aufgaben
  • Eigenständige Prüfung u. Pflege der Zeitwirtschaftsdaten sowie Abstimmung mit den Bereichen
  • Selbständige Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Arbeitsverhältnis
  • Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterstammes (z. B. Anfragen, eAU-Abfragen, Bescheinigungen, Bearbeitung von Pfändungen)
  • Selbständige Abrechnung u. Bearbeitung der Versorgungsbezüge u. Schwerbehindertenausgleichsabgabe
  • Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Personalbereich
  • Bearbeitung von Statistiken (z. B. für den Arbeitgeberverband, Verdiensterhebungen)
  • Ermittlung von personalrelevanten Rückstellungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Payroll-Spezialisten von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und Arbeitszeitgesetz sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie IT-basierten HR-Tools/-Systemen
  • Deutsch Niveau mind. C1, Englisch Niveau mind. B2

Wir bieten

  • Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach Chemie-Tarif: 37,5 Std./Woche, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u. Pflegezusatzversicherung u.v.m.

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Ihre Benefits

Für Tarifmitarbeiter

Attraktive Vergütung nach Chemietarif

Firmenfitnessprogramm: 2 Varianten zur Auswahl zu günstigen Monatsbeiträgen

37,5 Stunden pro Woche

Kostenlose Nutzung unserer ZG-Firmenparkplätze & Ideale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jahresleistung: 100 % einer Bruttomonatsvergütung (“13. Gehalt“)
Urlaubsgeld: 1.200 € brutto pro Kalenderjahr

Firmeneigene Kantine: Täglich wechselnde Gerichte

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
5 Tage “Zusatzurlaub”, Auszahlung ebenfalls möglich

Programm “Corporate Benefits”: Sonderkonditionen und attraktive Rabatte für Produkte/ Dienstleistungen von namhaften Anbietern

Betriebliche Altersvorsorge: AG-Zuschuss mind. 1.454,55 € pro Jahr
Pflegezusatzversicherung: 33,65 € pro Monat
Betriebsarzt vor Ort

Firmenevents: z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Gesundheitstag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer HRK-24-037, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an bewerbung@zeller-gmelin.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.