Produktmanager (m/w/d) Printing Inks                     

Sortimentsentwicklung, Erarbeitung von Marketingkonzepten, Marktanalysen, Projektmanagement

Ihre Aufgaben

  • Betreuung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Produktsortiments über den kompletten Produkt-Lebenszyklus sowie chemisch-technische Beratung in der Warengruppe
  • Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingkonzepten und -events für einen öffentlichkeitswirksamen Auftritt der Produkte
  • Überwachung, Steuerung und strategische Entwicklung der Prozesse sowie des Produktportfolios
  • Konzeption und Umsetzung von wachstumsorientierten Produkt- und Warengruppenstrategien
  • Marktanalysen und Benchmarking, Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung, Pricing etc.
  • Durchführung und Monitoring des Projektmanagements (Konzeptionierung, Roadmapping, Steuerung)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commercial/Packaging Offsetdruck
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Chemisches/technisches Verständnis, Affinität zu Marketing und Vertrieb
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie anwendungssichere Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

  • Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach Chemie-Tarif: 37,5 Std./Woche, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u. Pflegezusatzversicherung u.v.m.

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Ihre Benefits

Für Tarifmitarbeiter

Attraktive Vergütung nach Chemietarif

Firmenfitnessprogramm: 2 Varianten zur Auswahl zu günstigen Monatsbeiträgen

37,5 Stunden pro Woche

Kostenlose Nutzung unserer ZG-Firmenparkplätze & Ideale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jahresleistung: 100 % einer Bruttomonatsvergütung (“13. Gehalt“)
Urlaubsgeld: 1.200 € brutto pro Kalenderjahr

Firmeneigene Kantine: Täglich wechselnde Gerichte

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
5 Tage “Zusatzurlaub”, Auszahlung ebenfalls möglich

Programm “Corporate Benefits”: Sonderkonditionen und attraktive Rabatte für Produkte/ Dienstleistungen von namhaften Anbietern

Betriebliche Altersvorsorge: AG-Zuschuss mind. 1.454,55 € pro Jahr
Pflegezusatzversicherung: 33,65 € pro Monat
Betriebsarzt vor Ort

Firmenevents: z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Gesundheitstag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer HRV-24-003, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an bewerbung@zeller-gmelin.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.