Abteilungsleitung Betriebstechnik (m/w/d)

Betreuung verfahrenstechnischer Bestandsanlagen, Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, Ergänzen von CAD-Zeichnungen, Erarbeitung von Wartzngsprozessen

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Selbständige Betreuung von verfahrenstechnischen Bestandsanlagen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Optimierung und Weiterentwicklung von verfahrenstechnischen Prozessen und Bestandsanlagen in Abstimmung mit der Produktion und den technischen Fachabteilungen
  • Ergänzen und fortschreiben von Grund- und Verfahrensfließbildern sowie von CAD-Zeichnungen in 2D und 3D für automatisierte Prozessanlagen
  • Erstellen/Überwachen von Kostenbudgets für Wartung/Instandhaltung von verfahrenstechnische Anlagen
  • Erweitern der Stammdaten in der vorhandenen Instandhaltungssoftware, Erarbeiten der Wartungsprozesse für die verfahrenstechnischen Maschinen und Anlagen sowie des umfassenden Ersatzteilmanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Industrie
  • Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • Praktische Erfahrung in der Betriebsbetreuung von verfahrenstechnischen Prozessanlagen
  • Fundierte Kenntnisse mit Verfahrensfließbildern, mit MS-Office sowie mit Instandhaltungssoftware
  • Erfahrungen in Koordination von Fremdfirmen unter Einhaltung von Kosten- und Terminvorgaben
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vorhandenes Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
  • Spannendes Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung

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Bewerben Sie sich jetzt unter der Kennziffer HRT-24-013 per E-Mail an

Ihre Benefits

Für Tarifmitarbeiter

Attraktive Vergütung nach Chemietarif

Firmenfitnessprogramm: 2 Varianten zur Auswahl zu günstigen Monatsbeiträgen

37,5 Stunden pro Woche

Kostenlose Nutzung unserer ZG-Firmenparkplätze & Ideale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Jahresleistung: 100 % einer Bruttomonatsvergütung (“13. Gehalt“)
Urlaubsgeld: 1.200 € brutto pro Kalenderjahr

Firmeneigene Kantine: Täglich wechselnde Gerichte

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
5 Tage “Zusatzurlaub”, Auszahlung ebenfalls möglich

Programm “Corporate Benefits”: Sonderkonditionen und attraktive Rabatte für Produkte/ Dienstleistungen von namhaften Anbietern

Betriebliche Altersvorsorge: AG-Zuschuss mind. 1.454,55 € pro Jahr
Pflegezusatzversicherung: 33,65 € pro Monat
Betriebsarzt vor Ort

Firmenevents: z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Gesundheitstag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer HRT-24-013, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, per E-Mail an bewerbung@zeller-gmelin.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.